Hvorfor skal producenter, som forlod Danish Crown, honoreres med et tillæg for at vende tilbage? Har vi et forkert set up for søerne i Danmark? Hvornår får I styr på strejkeproblematikken i Horsens? Hvorfor satser Danish Crown ikke mere på at drive priserne på oksekød op, lige som man gør med grisekød? Hvad har I lært af situationen i England?
Det føg med spørgsmål til Danish Crowns direktør Jais Valeur og formand Erik Bredholt fra de cirka 100 deltagere på det første af koncernens halvårsmøder på Scandic Aalborg torsdag aften. Den store lyst til debat glæder Jais Valeur.
- Det er spændende og vigtigt at høre, hvad der rører sig blandt vores ejere, som på halvårsmøderne kan stille direkte spørgsmål til Danish Crowns ledelse. Det er demokrati uden filter og en utrolig kvalitet ved vores selskab, siger Jais Valeur.
Han glæder sig blandt andet over – i en dialog ansigt til ansigt med ejerne – at kunne følge op på debatten om Danish Crowns vækstpakke og dens introduktionstillæg til nye andelshavere. Det samme gælder nye tiltag i produktionen.
- I Aalborg fik jeg en snak om at bygge billige stalde. Det er et godt initiativ og viser en fornyet optimisme i et bedre, men også meget dynamisk marked, hvor der skal udvikles nye muligheder. En af dem er at bygge billigt for at undgå langvarige investeringsefterslæb, påpeger Jais Valeur.
Håndgribelige indlæg
Det synspunkt er griseproducent Frank Johansen fra Dronninglund enig i. Holdningen blev forstærket af et fagligt indlæg om staldbyggeri til lavpris på halvårsmødet.
- Det er den rigtige vej at gå. I en volatil branche som griseproduktion nytter det ikke at begynde med høje omkostningsstrukturer, når finansieringsmodellen er blevet hårdere. Det kræver kortere afskrivningsperioder, siger Frank Johansen.
Hans kollega Lars Jensen, Stensager Svin ved Aars, nikker samstemmende og hæfter sig ved de faglige indlægs håndgribelighed.
- Man får ideer og forslag – eksempelvis til at få en højere tilvækst – der er meget konkrete og lige til at tage med hjem. Det motiverer mig til at gøre noget mere ved udfordringerne i stalden, fastslår Lars Jensen og tilføjer:
- Og så er halvårsmøderne vigtige, fordi man kan kommet tæt på ledelsen og følge med i udviklingen i Danish Crown.
Muligheden for at blive skarp på situationen i koncernen og skyde med skarpt på ledelsen opstår igen 12. juni på Bornholm, i Middelfart dagen efter, i Sorø 14. juni og i Herning 19 juni.