Det er vigtigt for Danish Crown som virksomhed at kunne tiltrække de bedst mulige talenter, fremfor at de ender i en anden virksomhed.
Derfor har man de seneste fem år brugt meget tid og ressourcer på at udvikle koncernens graduate-program, som går ud på, at man hvert år tager et nyt hold graduates ind i form af udvalgte og talentfulde unge mennesker.
Det arbejder har resulteret i, at et graduate job i Danish Crown er blevet vurderet til at være det 7. bedste, man kan få i hele Danmark. Det er blevet vurderet af Graduateships, som er Danmarks største graduate-organisation. Over 300 forskellige graduate jobs var med i analysen.
- Det er et kæmpe skulderklap til samtlige line managers, mentors og alle andre, der på den ene eller anden måde har været med til at rykke vores graduate program til det, det er blevet i dag. Programmet har været gennem en enorm udvikling på få år, og det er noget alle i Danish Crown kan være stolte af, siger Gitte Dalgaard Hansen, der er ansvarlig for graduate programmet.
Vurderingen er resultatet af, at de studerende, som enten har overvejet at blive graduates eller måske endda blevet det efterfølgende, selv har vurderet de forskellige jobs.
Spørger man Gitte Dalgaard Hansen, så skal Danish Crowns graduate-hold gennem årerne også have en stor del af æren.
- En stor del af succesen bliver vi nødt til at tilskrive de fantastiske graduates, vi har haft gennem forløbet de sidste fem år. De er glimrende ambassadører for ikke bare vores graduate-program, men for Danish Crown som helhed. Det har en enorm betydning, at vi har ambassadører på det niveau, som kan vise koncernen frem for omverdenen og særligt deres jævnaldrende unge mennesker, siger Gitte Dalgaard Hansen.
Kåringen er gældende til og med sommeren 2022, hvor der igen vil blive lavet en vurdering af alle de danske graduate-programmer.