Fra lediggang til slagtegang

Samarbejde med jobcenter har sikret 36 tidligere ledige fast job på Danish Crown i Blans. En af dem er Jeanett Polzin, der efter tre års ledighed og 300 ansøgninger blev ansat i Blans.

16. maj 2012


Randers, d. 16. maj


Da Danish Crown i Blans i februar skulle rekruttere nye produktions-medarbejdere, kontaktede slagteriet det lokale Jobcenter for at komme i kontakt med kandidater til stillingerne.

- For os var det afgørende, at praktikanterne er her frivilligt. De skulle ikke møde ind på grund af et påbud fra Jobcenteret, men ud fra en oprigtig lyst til at få arbejde på slagteriet, siger Kirsten Pauly.

Hun er HR-medarbejder på DC i Blans og er ansvarlig for samarbejdet med Jobcentret og rekruttering af nye medarbejdere.

Ikke jobsøgende
Jeanett Polzin, 39, er blandt de nyansatte produktionsmedarbejdere i Blans. Hun er uddannet på kontor, men har senest arbejdet i produktionen på den lokale fabrik Linak, der laver løftesystemer til blandt andet elevationssenge.

Men finanskrisen gjorde, at hun i 2009 blev sagt op. Efter tre år som jobsøgende har hun prøvet det meste af praktikker, løntilskud-arbejde, aktivering og kurser.

- Jeg har sendt op mod 300 ansøgninger i den tid, jeg var ledig. Så selvom man gør alt for at tænke positivt, kan det godt være svært at holde gejsten oppe. Derfor syntes jeg, at tilbuddet om praktik i DC lød rigtig spændende, selvom jeg aldrig havde forestillet mig at arbejde på et slagteri, siger Jeanett Polzin.

Hun begyndte i praktik i DC i februar. Efter praktik-perioden blev hun tilbudt en fast-ansættelse, som hun straks sagde ja til.

- Det gav bare den fedeste følelse og en kæmpe lettelse, da jeg kunne gå ind på jobnet.dk og klikke på det felt, der hedder ’ikke jobsøgende’. Og så måtte kæresten ellers give middag! griner Jeanett Polzin.

41 nye medarbejdere på vej
Kirsten Pauly fra Danish Crown i Blans betegner det som en succes, at 36 praktikanter afsluttede praktik-perioden med at tage imod et tilbud om fast-ansættelse i udbeningsafdelingen i Blans.

I løbet af maj er to nye hold begyndt med sammenlagt 41 praktikanter, som vil blive tilbudt arbejde som ferie-afløsere til sommerferie-perioden. Der er ifølge Kirsten Pauly ikke planer om flere virksomheds-praktikforløb i Blans i 2012.

Artiklen er også bragt i Danish Crowns medarbejderblad Krogen.