27. november 2012
Selv om det kun er tre måneder siden, at produktionen på Danish Crowns slagteri i Esbjerg stoppede, er det allerede lykkedes hver anden medarbejder at få et nyt job.
Af de 514 medarbejdere har 252 skaffet sig arbejde, viser en ny opgørelse fra Danish Crowns jobbank.
- Jeg synes, det ser godt ud. Ikke bare er over 250 af mine kolleger kommet i arbejde igen, jeg forventer, at mange flere snart finder beskæftigelse, siger jobbankens bestyrer, tidligere tillidsmand Tom Jensen.
De gode takter i Esbjerg lægger sig i sporet af den succes, som Danish Crowns socialplan for medarbejdere fra lukkede fabrikker har opnået. Siden 2004 er det lykkedes at få 91 procent af de berørte medarbejdere videre i job eller uddannelse.
Jobbankbestyreren i Esbjerg føler sig overbevist om, at offshore-branchen vil fortsætte med at være storaftager af ledige slagteriarbejdere. Allerede inden jul regner han med, at de næste tager turen fra arbejdsløshedskøen og ud på boreplatformene.
- Det helt store ryk kommer efter jul. Meldingerne går på, virksomhederne her i området får flere hundrede ledige job i 2013, forklarer Tom Jensen.
Han har gjort alt, hvad han kan for at få sine kolleger til at tage uddannelse, så de er bedst muligt rustet. Ved opgørelsen 20. november var 164 tidligere Danish Crown-medarbejdere enten i færd med kurser og omskoling eller ventede på at komme i gang.
- Vi har været nødt til at gå uddannelsesvejen. Der er ikke fabrikker for ufaglærte tilbage i Esbjerg-området, konstaterer Tom Jensen.
Danish Crowns socialplan træder i kraft, når en virksomhed lukker, og den giver 7.500 kr. pr. medarbejder til efteruddannelse og jobsøgning og etablerer en jobbank, der skal hjælpe den enkelte medarbejder videre i job eller uddannelse.